Esensi dari manajemen modern adalah manajemen yang mengintegrasikan unsur manusia, peralatan (teknologi) dan lingkungan, di mana kunci keberhasilannya terletak pada unsur manusia. Agar mendapat dukungan yang berkelanjutan, maka paradigma berfikir manajemen modern adalah mengupayakan interaksi yang sama-sama menguntungkan (win-win situation). Dalam perubahan pebangunan pendidikan tinggi di era modern diperlukan adanya system manajemen pendidikan yang handal (efektif dan efisien) sehingga diharapkan mampu menghadapi persaingan dan perkembangan ilmu pengetahunan dan teknologi (IPTEK). Perguruan Tinggi saat ini sudah mengalami perubahan yang signifikan dalam cara penyelenggaraan dan pengelolaannya khususnya untuk perguruan tinggi swasta. Oleh karena itu dipandang penting menggali efektivitas manajerial perguruan tinggi tersebut. Manajerial merupakan tanggung jawab akhir para pemimpin untuk mencapai tujuannya melalui penggunaan sumber daya secara efektif. Hubungannya dengan tata kelola perguruan tinggi dibutuhkan keterampilan manajerial (utama) dalam menghadapi era modern ini (era Industry 4.0 dan society 5.0), yaitu: keterampilan informasi, media, dan teknologi, keterampilan belajar dan berinovasi, keterampilan dalam hidup dan belajar, serta keterampilan berkomunkasi yang efektif. Keterampilan manajerial ini juga yang dibutuhkan seorang pemimpin perguruan tinggi agar dapat lebih maju dan bisa lebih sukses. Demikian juga peguruan tinggi swasta yang ingin mencetak lulusan yang siap kerja otamatis harus menyiapkan konsep dan menguasai keterampilan manajerial dimaksud, yaitu: conceptual skill, human skill, dan technical skill serta Soft skill (keterampilan intrapersonal dan interpersonal).
E-Book : MANAJEMEN MODERN
Ulasan
Belum ada ulasan.